Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού που θα ηγηθεί της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας μας. Ο ρόλος απαιτεί την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την απόδοση, την ικανοποίηση και την ευημερία των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης, εκπαίδευσης, αξιολόγησης και ανάπτυξης προσωπικού, καθώς και για τη διαχείριση θεμάτων εργασιακών σχέσεων και συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ευθυγράμμιση των ανθρώπινων πόρων με τους επιχειρηματικούς στόχους, προωθώντας μια θετική και παραγωγική κουλτούρα εργασίας. Ο ιδανικός υποψήφιος διαθέτει ισχυρές ηγετικές ικανότητες, εξαιρετική επικοινωνία και εμπειρία σε πολυδιάστατα περιβάλλοντα εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Επίβλεψη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Διαχείριση αξιολόγησης απόδοσης και ανατροφοδότησης.
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση σχέσεων.
- Εξασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για επιχειρηματικούς στόχους.
- Διαχείριση παροχών και ανταμοιβών.
- Προώθηση εταιρικής κουλτούρας και αξιών.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ηγετική θέση HR.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπραγματευτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και λήψης αποφάσεων.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού.
- Γνώση εργαλείων HR και λογισμικού διαχείρισης.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε αλλαγές.
- Δυνατότητα εργασίας υπό πίεση και σε πολυδιάστατο περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε τις εργασιακές συγκρούσεις;
- Ποια στρατηγική ακολουθείτε για την ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην αξιολόγηση της απόδοσης;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς αντιμετωπίζετε την αλλαγή σε οργανωτικό επίπεδο;
- Ποια είναι η εμπειρία σας σε προγράμματα εκπαίδευσης;
- Πώς διαχειρίζεστε το άγχος και την πίεση στην εργασία;
